アイリッジの働き方の取り組みが労働新聞で紹介されました

掲載記事

▼労働新聞（2023年6月5日）
フォーカス：アイリッジ／リモート勤務対策　月２回以上の１ｏｎ１実施　上司・部下間で交流増　心理的安全高め定着へ

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