人材配置の最適化プラットフォーム「Co-Assign」を電通デジタルに提供開始

2024年からの組織改編に伴い、コンサルティングチーム約300人の
スピーディな体制づくりや生産性向上に活用

2024年2月15日

　株式会社アイリッジ（本社：東京都港区、代表取締役社長：小田健太郎、東京証券取引所グロース：3917、以下「アイリッジ」）は、株式会社電通デジタル（本社：東京都港区、代表取締役社長執行役員：瀧本恒、以下「電通デジタル」）に、2024年2月、プロジェクト管理のDXを目的として、開発リソース最適化プラットフォーム「Co-Assign」（コーアサイン、https://www.co-assign.com/）を提供したことを発表します。

「Co-Assign」導入背景

　電通デジタルでは、2024年からの組織改編に伴い、企業・社会の変革を支援するコンサルティングチーム約300名のアサイン管理（プロジェクトへの人員割当）を見える化し、いかにスピーディに体制を組んで生産性を高めていくかが課題となっていました。

　組織改編に先立ち、2023年８月に「Co-Assign」をトライアル導入。その後、前掲の課題が解決できることとシンプルで使いやすいユーザーインターフェースをご評価いただき、2024年2月15日より正式運用となりました。

「Co-Assign」について

　「Co-Assign」は、要員の稼働計画を「高い解像度」でチーム内に共有することができるアサイン管理の脱Excelサービスです。以下の効果を提供します。

・要員計画の合理化・効率化
プロジェクトごとの稼働予定を管理し、人軸、プロジェクト軸で切り替えて見ることができます。

・受注キャパシティーの拡大
受注予定案件の要員計画を、月ごと・受注確度ごと集計できます。本当に不足する人材・スキルがわかるため、最適な人材配置を行うことができ、結果、受注キャパシティーが拡大します。

・予実管理による粗利率の向上
　進行中のプロジェクトごとに、稼働時間を入力することができます。プロジェクトごとの予実がリアルタイムでチームに共有されるため、粗利率が悪化する前に、対策を取ることができます。

今後の展望

　アイリッジでは今後も、機能追加や使いやすさの改善を含めた「Co-Assign」のサービス向上を通じて、プロジェクト管理のDXを支援していく予定です。

株式会社電通デジタルについて

会社名　　：株式会社電通デジタル (https://www.dentsudigital.co.jp/)
本社所在地：東京都港区東新橋1-8-1
設立　　　： 2016年7月1日
代表者　　：代表取締役社長執行役員：瀧本恒
事業内容　：クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援